تتولى إدارة التخطيط والتطوير القيام بالمهام والاختصاصات التالية :
1- تحديد الاحتياجات التدريبية والاستشارية والبحوث التطبيقية للجهاز الحكومي، وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية الحكومية والأجهزة الحكومية الأخرى.
2- إعداد خطط التدريب والاستشارات والبحوث التطبيقية السنوية للمعهد، بالتنسيق مع الإدارات المعنية الأخرى بالمعهد.
3- إعداد وتطوير المعايير اللازمة لضمان جودة برامج التدريب والتأهيل، والاعتماد الأكاديمي والمهني للمدربين، ومراكز التدريب والتأهيل المحلية والدولية .
4- إعداد وتطوير البرامج والحقائب التدريبية وفق المواصفات والمعايير الدولية، والتي تلبي الاحتياجات التدريبية والتأهيلية للأجهزة الحكومية المختلفة .
5- إعداد خطط ربط التدريب بالمسار الوظيفي، وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية الحكومية بالأمانة العامة لمجلس الوزراء.
6- دارسة ومراجعة إستراتيجية عمل المعهد وتطويرها حسب الحاجة.
7- المراجعة المستمرة لأداء الأقسام العلمية التابعة للمعهد واقتراح البرامج اللازمة لتعزيز الأداء .
8- المراجعة المستمرة لأداء الأقسام العلمية التابعة للمعهد واقتراح البرامج اللازمة لتعزيز الأداء .
9- نشر ثقافة الجودة بين كافة أعضاء هيئة التدريب بالمعهد .
10- تبادل الخبرات مع هيئات ومنظمات ضمان الجودة والاعتماد على المستوى المحلي والدولي .
|
العدد الخامس 2007