انواع البرامج التدريبية
تقوم إدارة التدريب بعقد وتنفيذ برامج تدريبية مختلفة في مجالات : الإدارة والمالية والحاسوب. كما أن البرامج التي يتم عقدها قد تكون عامة ومخططة من خلال الخطة التدريبية السنوية للمعهد والتي تصدر مع بداية شهر إبريل من كل عام، وقد تكون برامج خاصة بناء على طلب من إحدى الجهات الحكومية أو الخاصة.
 البرامج العامة
هي برامج تدريبية قصيرة مكثفة تتراوح مدتها ما بين يومين إلى عشرة (2 – 10) أيام تدريبية موجهة لموظفي الأجهزة الحكومية الذين هم على رأس العمل في مختلف المجالات الإدارية والمالية والمعلوماتية. وتركز هذا البرامج على تنمية المهارات والمعارف لمهمة وظيفية واحدة فقط.
يستطيع الموظف المشاركة في أكثر من برنامج من هذه البرامج بما لا يتجاوز (20) يوم تدريبي في السنة. ويشترط للقبول في هذه البرامج أن يكون المرشح ممارساً لمهام إحدى الوظائف التي تستهدفها هذه البرامج، بالإضافة إلى ذلك فان بعض البرامج تطلب شروط معينة يجب توفرها في المرشح للقبول فيها.
البرامج الخاصة
تهدف البرامج الخاصة إلى تلبية الاحتياجات التدريبية لوزارات أو مؤسسات أو جهات معينة. تكون هذه البرامج ذات صبغة خاصة بالمؤسسات التي تطلب مثل هذا النوع من التدريب للقطاعين العام والخاص وذلك بالتنسيق بينها وبين إدارة التدريب والتي تقوم بدورها بتصميم وتنفيذ البرامج الخاصة سواء في المعهد نفسه أو في الجهات التي تطلب مثل هذا النوع من التدريب. يكون جميع المتدربين في البرنامج الواحد من موظفي الجهة نفسها.
|
