نشأة وأهداف المعهد

أنشئ معهد التنمية الإدارية في دولة قطر بموجب القانون رقم (6) لسنة 1997، المعدل بقرار اميري رقم (56) لسنة 2009م، ليتولى مهام التنمية الإدارية في مجالات عمل وزارات وأجهزة الدولة المختلفة، وفق أهداف إستراتيجية ونشاطات رئيسية حددهما قانون إنشاء المعهد. وقد حددت المادة الثالثة من القانون المشار إليه أعلاه الأهداف التي أنشئ من أجلها المعهد وذلك كما يلي:

يهدف المعهد إلى المشاركة في تطوير كفاءة الجهاز الإداري للدولة والهيئات والمؤسسات العامة والأجهزة الحكومية الأخرى ، وإعادة تأهيل الموظفين القطريين الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية، وله في سبيل تحقيق أهدافه .
ما يلي :
1- إعداد وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية الداخلية، وحلقات البحث والندوات العلمية، وذلك في ضوء الخطة الوطنية للتدريب التي تضعها إدارة الموارد البشرية الحكومية بالأمانة العامة لمجلس الوزراء .
2- عقد المؤتمرات واللقاءات العلمية التي تتناول مشاكل وسياسات التنمية الإدارية .
3- إجراء الدراسات والبحوث التنظيمية والإدارية وتوجيهها والإشراف عليها، بالتعاون مع الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة، وبما يلبي الاحتياجات البحثية والاستشارية لهذه الجهات .
4- تشجيع ونشر البحوث والدراسات والكتب والدوريات والنشرات العملية، في مجال التنمية الإدارية، وتقرير المنح والمكافآت المحققة لهذا الهدف .
5- جمع وتبويب وتصنيف الوثائق الإدارية، ووضعها في خدمة الجهاز الإداري للدولة وخطط وبرامج التنمية الإدارية .


هذا ويتولى إدارة المعهد مجلس إدارة يشكل برئاسة الأمانة العامة لمجلس الوزراء.

رؤية المعهد

يتطلع المعهد نحو المساهمة بفعالية في تحقيق الركيزة الأولى للرؤية الوطنية من خلال ترسيخ مفهوم الأداء المؤسسي المتميز في مجال مزاولة العمل الإداري والتـنظيمي في مختلف الأجهزة الحكومية  باعتباره مطلباً ضرورياً وركنا أساسيا للإدارة العامة. وعليه فإن رؤية المعهد تتمثل بالشعار « نحو أداء مؤسسي متميز».


رسالة المعهد

العمل على ترسيخ مفهوم الأداء المؤسسي المتميز في الأجهزة الحكومية وجعله منهجا إدارياً مستمراً لتحقيق مستويات عالية من الأداء وذلك من خلال تقديم الخدمات التالية: التدريب،والتأهيل، والبحوث العلمية، والبحوث والدراسات الميدانية، والدراسات الاستشارية  والدراسات التنظيمية، والتدريب الإلكتروني، والتوجيه والإرشاد الإداري، ومؤتمرات التنمية الإدارية، والندوات وورش العمل، وبرامج التوعية، وتوثيق المعلومات الإدارية،وإصدار النشرات والدوريات العلمية.